こんにちは

ご無沙汰しております！
もう季節は秋になりそうな気温の日もちらほら増えてきました。

そして、ブログ投稿をしていない間にいろいろなことがありましたね…

 

中城建設は宮城県仙台市にある会社ですが、仙台育英高校の甲子園優勝で町全体は祝福ムードでした！ニュースで見ましたが、選手たちが仙台に戻った際は、駅前がたくさんの人で賑わっていたり…

大変喜ばしいことですね！

 

 

また、9月の頭から中城建設本社のリノベーション工事が本格的に始まりました！
12月の完成まで仮設本社での勤務になりますが、勤務中に窓から見える工事の様子がより一層新本社での勤務を楽しみにさせてくれます！

 

随時リノベーションの様子を公式HPやFacebook、Instagramでお知らせできればと思います！お楽しみに！

 

 

近況はさておき、本題に入ります！

現在３回にわたって建築部から中里さん、営業部から中村さん、佐久間さんに中途採用で入社された方のインタビューをしてきましたが、本日第4回目は、建築部所属社員にお話を聞きに行きました！

 

我々22卒コミュニティデザイン事業部はなかなかお会いする機会がなかったのですが、今回はおよそ５か月ぶりにお会いできました！

 

どんな方・・・？

　2021年10月に入社。（丁度1年ですね！！）

 

ハウスメーカーからゼネコンという経歴をお持ちで、この業界の先輩です！

そんな中、中城建設に転職をしようと決めたきっかけは「スキルアップ」「居心地」の２点だったそうです。

 

もともと勤務していたゼネコンは、東京本社の大手会社。

その支店の宮城県で勤務していたとのこと。

なかなか教育の面が充実していなかったとのことで、抱えた問題を解決できないといった環境がスキルアップに影響すると感じ、求人サイトを見るようになったそうです。

 

そんな中、当時リクルートに力を入れていた中城建設と出会い、「スキルアップができる」点にひかれて応募してみることに。

 

また、後日面接担当者からのお話によると、面接をした際に

建設の仕事を次の世代、若い世代に繋いでいきたいという志を持っていたとのことで、熱い思いがあっての転職。その覚悟にこちらの身が引き締まりました。

 

 

 

 

思っていた通り？

 

そして現在、「スキルアップできる会社」というものは本物に。

中城建設に入社後初の現場となったのは仙台市内の小学校増築及びプール改築工事だったとのことで、大きな工事になりました。

令和4年5月に無事工事は終了し、優良工事表彰レベルの評価を頂ける工事になったそうです！

 

この工事で、入社の決め手となった「スキルアップ」につながる経験がいくつかあったとのことでした。

 

役所手続きの指導や、品質をこだわるからこその指導。

また年齢が若い社員とも、先輩後輩の関係をうまく構築できたとのことで、教えてもらうだけでなく、教えるといった環境が整っていると感じたそうです。

 

 

実際の仕事内容は…

現在、新たな現場で品質管理、安全管理に加えて工程表作成をしているそうです。

品質管理の面ではノウハウがしっかりしたうえでの書類や、材料の管理そして工事ができていると感じているとのことでした。

安全管理では、職人さんに実際に声掛けをして危険個所や1日の流れを伝えること。また、そういった現場の環境を整備しているとのことでした。

 

そして、工事をするにあたって必要となる工程表作成。

作成の際には日程に大きなずれが出ないように緻密に工程表を作成しているとか！

 

やはり現場で仕事をするうえで現場全体の管理だけでなく、目の前の課題をみんなで解決していくこと。

そして将来を見据えた計画と行動。それをやってのける姿はやはりかっこいいです…！

 

また、そういった仕事をしていく中でも、「お客様目線」は忘れないとお話していました。

我々が対応するのはAIでもロボットでもない人間。

この「お客様目線」は、業務が大変になればなるほど忘れがちな点だと思いますが、これを重要視し、心がけてお仕事されていること。

そして、品質や安全を徹底し、満足のいくまでこだわること。

学ぶ点が多いです！

 

 

好きなもの…

　そんな仕事にかける熱い思いをお持ちですが、好きなもの・趣味をお聞きすると、今までのイメージとは裏腹な回答もちらほら！

 

 

パーコ―麺、ブランデー、クラシック、アポロチョコ…

 

今回のインタビューで、初めて耳にした言葉がありました。

皆さんは「パーコ―麺」というものをご存じですか？？

好きなものとして一番最初にあげたもので、なんと仙台においしいお店があるんだとか！
気になったので、今度行ってみたいと思います！
（今後Instagramで投稿するかもしれません！お楽しみに）

 

 

また、休日はお子さんとキャッチボールをするんだとか！
お子さんのお話をしているときはまさしく父親の目をしていました。

休日、家族との時間を充実させているお話を聞いて微笑ましい気持ちになりました。

 

 

最後に

今回のインタビューで知ったことは、教える・教えられるといった教育環境が整っているということです。

それが、中城建設でも打ち出している「キャリアアップ」にもつながる一因であること。

また、仕事のやりがいにもつながること。

 

 

自分を高められる環境は成長するにあたって大切だということを学びました！

以上、建築部所属社員のインタビューでした！

 

お知らせ

 

中城建設では現在「施工管理・現場監督」を急募しています！

ご興味のある方、一緒に働いてみたいと感じた方

ぜひ詳細をご確認のうえご応募ください！

 

 

素敵な出会いがありますように

次回の更新もお楽しみに！