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ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がござい ましたら、お気軽にお問い合わせください。

選考に関して(新卒)

選考方法を教えてください
LINEまたはエントリーフォームからご応募いただき履歴書をお送り頂いた後、1次選考・２次選考として面接をさせていただきます。
面接はお互いに確認し合う場と捉えておりますので、ホームページなどからではわからないことも、色々とお聞きいただけます。最終的には、弊社のビジョンに共感いただけるかどうか、ご応募者様にとって弊社で活躍いただくことが将来の成長につながるかどうかなど、相互に話し合いながら採用の決定をさせて頂きます。
既に大学を卒業しているのですが応募可能ですか？
4月に入社が可能な方、これまでに職務経験がない方は新卒採用に応募可能です。職務経験のある方は中途採用にてご応募ください。
応募にあたり学部･学科の制限はありますか？
建築学部以外の方でも応募可能です。
どんな学部であれ、一緒に成長していきたいという意欲のある方であれば大歓迎です。
学校の成績はどれくらい重視されますか？
当社の選考は、あくまでも人物重視で行っています。
会社説明会への参加は必須ですか？
説明会への参加は任意であり応募要件ではありませんが、説明会は弊社の事業内容や社内の雰囲気を知っていただける貴重な機会と考えておりますので、双方のミスマッチを防ぐためにも可能な限りご参加いただければと存じます。
面接ではどのような点を重視していますか?
求める人物像はありますか?
人物重視の採用を行っています。
何事にも積極的に取り組み、あきらめずに最後までやり通す姿勢、素直で誠実で責任感のある方を求めています。
緊張で上手く話せないこともあるかと思いますが、ご自身の言葉で建設業で活躍したい、中城建設に入社して活躍したいという気持ちを伝えてください。
直近の新卒採用人数を教えてください。
2022年度 5名（男性:大卒3 女性:大卒2）
2023年度 2名（男性:大卒1 女性:専門卒1）
2024年度 0名（予定）
会社説明会はどのように申し込みますか？
リクルートサイト・インスタグラム・公式LINEにて会社説明会実施の案内を発信しますので、お問い合わせフォームや公式LINEよりお申し込みください。
事業所や作業現場を見学したいのですが可能ですか？
可能です。
お問い合わせフォームや公式LINEにてご相談ください。
入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか？
新卒採用に際しては資格の有無を問いません。入社後に専門知識を身につけていただきます。

選考に関して(中途)

選考方法を教えてください
書類・エントリーフォームからご応募いただき、1次審査として書類選考、2次審査として面接をさせていただきます。
面接はお互いに確認し合う場と捉えておりますので、ホームページなどからではわからないことも、色々とお聞きいただけます。最終的には、弊社のビジョンに共感いただけるかどうか、ご応募者様にとって弊社で活躍いただくことが将来の成長につながるかどうかなど、相互に話し合いながら採用の決定をさせて頂きます。
在職中の応募は可能ですか？
可能です。
現職の退職時期についてもご相談ください。
中途採用向けの説明会はありますか？
中途採用向けの説明会は行っておりません。
ご希望の方は個別に対応させていただきますので、お気軽にご連絡ください。
勤務中のため日中に面接にいけないのですが。
面接日時は調整の上で決定いたします。
状況に合わせて、時間外や休日の面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
中途採用の募集時期はありますか？
通年採用を実施しております。
ご興味をいただいた時点で、一度お会いしてビジョンや仕事内容などについてお話できればと思います。
中途採用での入社時期はどのように決まりますか？
入社時期は、ご本人様と相談の上、決定させていただきます。
すぐに入社される方もいれば、少し先になる方もいらっしゃいますのでお気軽にご相談ください。
入社するために必要な資格スキルはありますか？
現場監督など施工管理技士の中途採用の場合、建築士や施工管理技士が必要となる場合がございます。
面接ではどのような点を重視していますか?
求める人物像はありますか?
人物重視の採用を行っています。
何事にも積極的に取り組み、あきらめずに最後までやり通す姿勢、素直で誠実で責任感のある方を求めています。
緊張で上手く話せないこともあるかと思いますが、ご自身の言葉で建設業で活躍したい、中城建設に入社して活躍したいという気持ちを伝えてください。
事業所や作業現場を見学したいのですが可能ですか？
もちろん可能です。
実際の雰囲気を体感するはとても大切な事だと思っております。機会は何度でもセットいたしますので、お問い合わせフォームや公式LINEにてご相談ください。
年齢制限はありますか？
年齢制限は設けていません。経験・専門性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。

仕事に関して

女性の比率を教えてください
2024年2月現在、30％となってます。様々な職種で活躍していただいてます。

試用期間はありますか？
３カ月の試用期間を設けておりますが、その期間中に何らかの事情で勤務継続が難しいと判断される場合は、相互の話し合いにより期間を短縮する場合もございます。３カ月を過ぎての雇用は、正規雇用となります。
勤務時間を教えてください。
現場勤務（建築部） 8：00～17：00
本社勤務 （建築部・営業部・総務部）8：30～17：30
農福連携事業部 8：30～17：30（変則勤務の場合あり）
MUJIHOUSE事業部 9：00～18：00
となっています。
リモートワークは可能ですか？
自宅等、任意の就業場所での勤務が可能です。
ただし、業務上の必要性から出社や所定の場所で就業することを指示される場合があります。
残業はありますか？
基本的にありませんが、所属部署やプロジェクトの進行状況などによって残業する場合もあります。
勤務地に関して教えてください。
建築部所属で現場勤務の場合は、担当工事現場が勤務地となります。
MUJIHOUSE事業部所属の場合は本社向かいの「無印良品の家」モデルハウス、農福連携事業部所属の場合は仙台市泉区にある農園・障がい者グループホームとなります。
どのような服装で仕事しますか？
建築部の場合は基本的に作業着での勤務となります。
その他の部署はスーツや会社支給のオフィスカジュアルでの勤務になります。
賞与はありますか？
会社の業績によって支給の有無が決まりますが、原則として年2回（7月・12月）支給されます。
転勤はありますか？
転勤はありません。建築部所属での現場勤務につきまして配属先の現場への通勤となりますが、地域に根差した会社ですので、基本的には仙台市内・宮城県内での勤務となります。
転勤の心配をせず働くことが出来ます。
結婚・出産後も働くことはできますか？
もちろん働けます。結婚や出産後にも、働きやすい環境を作るための一環として、弊社では企業主導型保育園を運営しており、こちらの保育園を利用の場合、社員の子どもの保育料０歳～５歳まで全額会社負担としています。
社員の年齢構成を教えてください。
10代…4％
20代…23%
30代…15％
40代…19％
50代…19％
60,70代…20％
平均年齢は43.6歳(2024年2月時点)となっており、幅広い年代の方々がコミュニケーションを取りながら仕事をしています。

休日出勤はありますか？
プロジェクトの進捗状況により休日出勤が発生する場合があります。
休日出勤した場合は振替休日として別の日を休日とします。
自分で使う道具や作業着は、すべて自己負担でしょうか？
業務で使用するものは基本的に会社負担となります。
会社の雰囲気について教えてください。
「まちをワクワクさせる建設会社」というビジョンを掲げており、まちをワクワクさせるにはまずは働いている自分たちがワクワクしようと社内での改革を進めています。
2022年末には社屋のリノベーションも実施し、より一層働きやすい職場環境となりました。社員は明るくまじめな方が多く、仕事中にも時折明るい笑い声が聞こえてきます。
説明会にお越しいただき、リノベーションした社屋や社内の雰囲気を是非一度感じてみてください。

福利厚生・各種制度に関して

通勤手当はありますか？
自家用車の場合２万２０００円を上限として、公共交通機関の場合３万円を上限として支給します。
社宅や独身寮はありますか？
社宅・独身寮はありませんが、入社3年以内かつ25歳未満の方で、就職にあたり独り暮らしを始めた場合に家賃補助を支給します。
家族手当はありますか？
扶養家族がいる場合に人数に応じて所定額を支給します。
有給休暇はどれくらいもらえますか？
入社半年後に10日付与され、それ以降は11～20日/年と勤続年数により増えていきます。
平均取得日数は9日（2022年度）となっていますが、より取得しやすい職場環境にするべく有給取得推奨日を設けるなど、社内での働き方改革を進めています。
年間休日はどれくらいありますか？
年間休日は125日（2023年度）となっています。
その他に有給休暇、特別休暇があります。
特別休暇とはどんな休暇ですか？
結婚、出産、慶弔、人間ドッグ受診日に決められた日数の特別休暇を取得できます。
仙台市奨学金返還支援事業協力企業としての認定は受けていますか？
認定を受けています。
貸与型奨学⾦を利⽤している学⽣が当社に就職した場合、年間18万円を上限に奨学⾦の返還を3年間⽀援する制度です。
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