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「まちをワクワクさせる建設会社」として、まず社員全員がワクワクしていなければ始まらない！
より良い職場環境をつくるための中城の取組みをご紹介します。

中城建設には、様々な年代の仲間が働いています！

働きやすい環境を整えています！

電子黒板やITクラウドツール,チャットツールなどを用いて業務の効率化を図り、円滑なコミュニケーションを促進します。

社員の子どもの保育料は会社が全額負担します。家庭と仕事の両立を図れる環境の整備に取り組んでいます。

社員が考えた中城らしい
オリジナルの手当てもあります。

現場追い込み時、会社決算時、客出し見積りなど業務上の様々な場面においてもうひと踏ん張りする場面で別手当てとして支給します。

上司が部下を誘い、部下の相談や成長の為の視察費や会食代を支給します。

部署ごとのコミュニケーションをとるための社内会食の一部を会社が負担します。

業務のための資格に合格後、受験費用と登録費用を会社が負担します。

住居からの移動距離に応じた所定額を非課税限度の範囲内で支給いたします。

時間外労働、休日労働及び深夜労働を行った場合に支給されます。

仕事におけるモチベーションを支えます。

完全週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

●年次有給休暇

入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。

勤続年数	6ヶ月	1年6ヶ月	2年6ヶ月	3年6ヶ月	4年6ヶ月	5年6ヶ月	6年6ヶ月以上
付与日数	10日	11日	12日	14日	16日	18日	20日

チケットレストランに加盟している全国25万店舗で使える食事補助サービス。各個人に渡される専用IDカードに毎月一定額が振込まれます。

会社が保有する保養所があります。近隣には温泉もあり、敷地内ではBBQを楽しむことも出来ます。

定期健康診断や人間ドッグ、インフルエンザ予防接種(社内集団接種の場合)を全額会社負担で受けることが出来ます。

仙台市の奨学金返還支援協力企業として認定を受けています。貸与型奨学金を利用している学生が当社に就職した場合、年間18万円を上限に、奨学金の返還を3年間支援する制度です。

社員や各現場チームの頑張りを社員・役員投票で表彰する制度や勤続年数に応じて表彰をする制度があります。

「仙台四方よし・健康経営優良法人・全国建設協会」
の取り組みをしております。

1年間の流れをご紹介します。