TOPICS

ワクワクを広めるブログ始動

「ブログやろう!」と言い出した本人の福来崇です。

 

中城建設は「まちをワクワクさせる建設会社」をビジョンに掲げているのですが、ビジョンに共感して行動する仲間を増やして、ワクワクすることをもっと広めていこう!

と毎日毎日あれこれと動いてます。仕事ですから山あり谷ありですが、楽しいことが山盛りで、来る仕事、来る仕事すべてが、飽きることのないアトラクションに思えてきます。

 

1年位前に、このワクワクを広めるために必要なことを、カタチにしていこうと思いまして、いろいろなことを取り組み始めました。今日はその背景とプロセスと今後の展開をご紹介します。

 

今は2021年9月ですが、今まで会社になかった人事部を社内に立ち上げてしまい、中城建設初の人事部長になったのが2020年5月でした。これがはじまりでした、、、

採用に関しては、あまりノウハウがない会社でしたので、社内で誰に聞くこともできずに、こつこつと準備を整えて、いろいろと情報を仕入れて、とにかくワクワクを広めることに集中しました。

 

2021年3月には、建設会社のイメージを派手に壊した、奇抜なリクルートサイトをオープンしました。そうです、このサイトのことです。そして2021年4月に、人事部を発展させて、「人と人をつなぐ」ことを目的に、全国的にも珍しい部署となる「コミュニティデザイン事業部」を作ってみました。人と人をつないで、組織をデザインして働きやすくコーディネートし、会社のブランディング広報も担当してます。

 

会社説明会や座談会なども実施できるようになり、そうこうしているうちに、新卒の方々にもたくさん興味を持っていただけるようになり、転職者からも興味を持っていただけるようになり、おかげ様で、ちょっと人気の企業になりました。企画した本人としては、企画が思いきり当ってしまい、本当に嬉しいかぎりです。

 

 

今回のブログで一番伝えたいことは、この一連の取り組みプロセスと、その成功の陰には、チームメンバーとあれこれ試行錯誤しながら、いろいろとアイディアを出し合ったり、和気あいあいとしながら、ワクワクとしながら、とにかくみんなで「ワクワクを広めよう」という思いで取り組んできた経緯がありまして、これがほんとうに楽しいんです!

 

中城建設コミュニティデザイン事業部

 

このワクワクする時間、瞬間、空気感、メンバーを、ぜひ共有して欲しいと思い、

今日も明日もワクワクを広めるために、採用活動をしているのですが、

お会いできた応募者の方が、説明会や座談会、面接の後に笑顔になってる方ばかりなので、

きっとワクワクが伝わっているのだろうなと思いながら、また笑顔で明日につなげます。

 

中城建設人事部長